在电商行业不断发展之下,快递业也迎来了飞速发展,与此同时也带动了这批人的就业,也就是快递员。不管是一线二线城市还是三四线城市,都不乏快递小哥的身影。在网购逐渐成为老百姓习惯的背景下,快递行业也发展的越来越好。 [图片] 相信提到快递员,很多人第一想法就是工资高。随着时间的推移,愿意进厂上班的年轻人越来越少,相反从事送快 ..

都说快递员上万 / 月,为何快递企业一直招人?明白人说出“内幕”

在电商行业不断发展之下,快递业也迎来了飞速发展,与此同时也带动了这批人的就业,也就是快递员。不管是一线二线城市还是三四线城市,都不乏快递小哥的身影。在网购逐渐成为老百姓习惯的背景下,快递行业也发展的越来越好。

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相信提到快递员,很多人第一想法就是工资高。随着时间的推移,愿意进厂上班的年轻人越来越少,相反从事送快递、送外卖的年轻人越来越多。一方面是因为进厂上班强度太大,并且工作时间也很不自由。另一方面则是快递员、外卖员这些工作薪资很高,这才吸引了不少人就业。

既然快递员的高薪资是大家公认的,为什么快递企业还是一直在招人呢?按理来说工资高、待遇好根本就不会出现缺人的情况,对于这一点明白人说出了其中“内幕”。

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根据邮政发布的数据显示,今年前8个月邮政快递行业为农村地区新增就业岗位15万人,并且不少快递企业的工资已经高于当地平均水平了。而邮政的数据自然也反映了其他快递企业的情况,应该说大部分快递企业的工资都是高于当地平均水平的。

在很多人印象中,快递员的工资想要过万是没什么难度的。这么高的工资,快递企业却一直在招人,当中有3个“潜规则”。

收入与送件数挂钩

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对于快递员的工资水平,相信大家应该知道是按照计件来的。收入和送件数量是有直接关联的,如果电商平台进行一些促销活动的情况下,像“双11”这样的活动,快递员一个月都没几天时间可以休息。这种节日工资确实会高一些,拿到上万也是有可能的。

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工作时间长

对于快递小哥来说,想要一个月工资过万,基本上也就没有了假期。上面我们也说了收入是和送件数直接挂钩的,想要拿到高工资,就必须不断送货才能实现。说白了快递员这一工作也是多劳多得的类型,只有在更短的时间内送更多的货,才能保证高工资。

丢件赔付

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在快递太多的情况下,出现丢件的情况并不稀奇。快递小哥每天送那么多快递,偶尔也会出现丢件的情况。不过一旦丢件,绩效工资就会被扣。有的时候就连包装破损,也要快递小哥负责任。正是因为如此,不少快递员干着干着就辞职了。所以快递企业才开出高薪资,不断招人。

表面上来看,快递员这样的工作确实很轻松,工作时间也非常自由。其实仔细观察可以发现,在快递这一行业想要升职并不容易。在派件收件时,也会遇到不少难题。比如打电话让客户来取件,结果磨蹭了很久才到,这样一来就会耽误快递员继续派件。

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当然不可否认快递员这一行业的工资确实要高于平均水平,不过这也是快递小哥辛苦换来的。有些新人干了一段时间,吃不了这个苦就会离职。平均工资能开到6、7千的快递企业却留不住人,其中的“猫腻”就是因为这3点。

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虽然比起进厂上班,年轻人确实更加愿意从事快递员这样的职业,不过快递企业也应该保证员工的基本待遇。外人眼中的高工资,其实都是快递员的血汗钱。当然想要多赚钱,自然是需要比别人付出更多的辛苦,这一点也是无可厚非的。不知道在你们看来,快递员这一行业如何呢?平均工资能拿到多少?


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5 回帖   
  • 玫瑰我爱你  
    无法联系快递员
  • DUST  
    对于快递员的工资水平,相信大家应该知道是按照计件来的
  • 爱我宝贝  
    嗯一点不假 你要是不想和我说话。
  • 152****2337  
    我的快递没有收到。
  • 158****9031  
    快递怎么还没到